MBA在國(guó)內(nèi)的熱度越來(lái)越高，讀MBA人數(shù)不斷增加，隨之發(fā)展的就是MBA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。如今市場(chǎng)上有各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，初次選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也不太清楚，那么MBA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都哪些？

1、老品牌 MBA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

“管理類(lèi)聯(lián)考”方面，確實(shí)存在一些老的品牌培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，在全國(guó)形成了規(guī)模，也正因?yàn)橛辛艘?guī)模，所以有了一定的品牌效應(yīng)，那么伴隨著品牌效應(yīng)開(kāi)始消耗服務(wù)。以市場(chǎng)地位為基礎(chǔ)的老品牌機(jī)構(gòu)，會(huì)有高質(zhì)量的教師支持，特別是通過(guò)一定的包裝，讓即使講課不好的老師，也會(huì)扭身變成名師傳奇。

2、新型MBA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，名師效應(yīng)確實(shí)起到了一定的作用，特別是粉絲經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，導(dǎo)致一些真正的名師離開(kāi)了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，獨(dú)自開(kāi)拓了一片天地，美其名曰創(chuàng)業(yè)。本部分教師基本會(huì)注重教學(xué)質(zhì)量，但缺少市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣的理念，加之新生代教師基本都是靠滾雪球，但這樣下去，也有不少份額被蠶食，有的甚至達(dá)到了很大的規(guī)模。新一代的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，優(yōu)點(diǎn)是教學(xué)比較好，缺點(diǎn)是畢竟新生代的，加上這些人都是教師背景，教書(shū)也許非常出色，但管理略有不足。

3、作坊式MBA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

這個(gè)部分主要是個(gè)人的所謂工作室，提早面試也好，筆試聯(lián)考也罷，這種對(duì)外的方式是我們只尋找適合我們的學(xué)生。但實(shí)際而來(lái)是因?yàn)槭芟拗?，畢竟是個(gè)人工作室，加上有些人自以為是，基本容納不了別人，所以就導(dǎo)致了幾年的時(shí)間，還是這樣，學(xué)生大概也就幾十人。這樣的一大缺點(diǎn)是缺乏案例支持，沒(méi)有案例模板的支持，怎樣才能說(shuō)得上研究，特別是培訓(xùn)行業(yè)，成功的案例，失敗的案例，只有不斷地分析總結(jié)，才能不斷精進(jìn)。

對(duì)于MBA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)那些事，小編介紹了那么多，希望以上的內(nèi)容能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?。選MBA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不可盲目，要結(jié)合自己的實(shí)際。